¿Estás buscando prácticas o eres recién egresado? Te cuento mi experiencia…

miércoles, septiembre 09, 2015catalystxxx

En estos momentos muchos terminaron su ciclo académico y están buscando dónde hacer las prácticas profesionales, otros ya egresaron y se encuentran buscando empleo.

Pero muchas veces la impaciencia nos agobia, no nos llaman, hacemos muchas entrevistas y escuchamos la famosa frase: “Lo estaremos llamando”.

Nos preguntamos cosas como: ¿Por qué no me llaman? ¿Qué malo hice en la entrevista?, etc…

Yo empecé un curso técnico en el año 2010 y cuando terminé ya tenía el panorama claro: Estudiar Ingeniería.

No me cabía en la cabeza ser un simple técnico, pensaba (y sigo pensando) que la vida me tenía preparadas cosas grandes, pero que no se conseguían de la noche a la mañana, sin embargo para eso necesitaba un trabajo que me ayudara a crecer como persona y como profesional. Unas de mis metas a corto plazo era buscar un empleo que me dejara estudiar, era muy difícil, pero nunca me di por vencido.

¿En serio esperas que nos acojamos a tus exigencias?

Hice entrevistas en seis empresas muy reconocidas en el sector eléctrico y metalmecánico, pero creo que al contar mis metas y mis proyecciones a futuro (ser ingeniero, y estudiar y trabajar al mismo tiempo) no me llamaban, en muchas de esas empresas querián mis servicios para llenar la vacante de practicante (O sea, no había posibilidades de quedar fijo) y en otras simplemente me veían como uno más del montón.

En ese tira y jala me demoré dos años en los que me desesperé, las críticas no se hicieron esperar por parte de compañeros, amigos, padres y amigos de mis padres. ¿Qué piensa de la vida ese muchacho, ser mantenido de por vida? La presión social era grande, la gente siempre te ve dependiendo de la profesión de tus padres y esperan que tú seas mejor que ellos, no les mentiré: al final de ese período viví una etapa de depresión por problemas personales y por las prácticas.

A principios de 2012, me llamaron de una empresa que en ese tiempo no sabía qué a carajos se dedicaba, mi curiosidad se disparó a mil y empecé a investigar sobre ellos y según lo que encontré, la empresa era nueva. Investigar sobre una empresa es muy importante para que no llegues vacío a una entrevista y ya tengas una idea de las actividades que ésta hace.

Me desmotivé un poco, me decía a mi mismo: Argh…. ¿Una empresa nueva? no me van a pagar bien…

"¿Que tal que vaya a buscar empleo y me miren las referencias y vean esa empresa?"

Pero en la entrevista el panorama era diferente: Un nuevo reto. Nunca me había sentido tan importante.

¿Por qué les digo esto?

Porque en una empresa pequeña o en crecimiento ven más tu rendimiento, aprendes demasiado, te desempeñas en varias áreas, valoran más tus ideas, a medida que vayas avanzando conseguirás más logros y mejor aún te dejan capacitarte y muchas de estas te dejan estudiar.

Obviamente por estar en una empresa pequeña mi sueldo no era tan competitivo, muchos amigos me decían que renunciara, pero no lo hice. Compañeros que ganaban el doble y que les iba súper bien, eran operarios o trabajaban en plantas en empresas muy grandes y competitivas.

Pero yo tenía una gran ventaja con respecto a muchos: El conocimiento adquirido.

He visto cómo las universidades y las escuelas nos dañan la mente, nos enseñan mal. Les pondré un ejemplo:

Nunca hace falta el profesor qué te dice:

¿Qué pasa si no me entregas el trabajo a tiempo? Por mí no hay ningún problema, pero cuando llegues a una empresa y tienes que entregar el informe y no lo haces, te echan y no conseguirás plata.
Tienen que aprender este tema, ¡porque esto da plata!
Un buen profesional debe ganar esto: $x.xxx.xxx, porque para eso estudiamos.

Señores, el truco de que seas buen profesional no es cuánto te estás ganando, el truquito de todo esto es el conocimiento.

Gracias a una empresa que me pagaba poquito, pero en la que aprendí demasiado (y por lo que me falta aprender) estoy donde estoy: En un buen lugar donde me siento cómodo y lo más importante es que sigo expandiendo mi conocimiento.

Y ese es el problema del 90% de los profesionales en Colombia: Se quejan de los malos sueldos, pero si les preguntas qué saben se quedan en blanco, no saben nada, parecen loros; quieren aumento de sueldos pero no han innovado nada, no han mejorado un proceso y al ver que no les dan aumento se van para otro lado y cambian de trabajo cada año. He visto casos de personas que son una eminencia con respecto a conocimiento, piden aumento y se los rechazan, pero cuando cambian de trabajo les va excelente; o también que las empresas no los quieren soltar y les dan los que ellos quieren con tal que sigan trabajando con ellos. ¿Qué bonito es eso, no? Pero si eres un recién egresado y no sabes un carajo, y vienes exigiendo un sueldo “Bueno” por lo que eres y no por lo que sabes, empezaste mal…

Para concluir les dejo este consejo:

Para ser un gran profesional debes sacrificarte, si es caso sacrifica dinero por conocimiento, el dinero va y vuelve pero el conocimiento queda en tu cabeza.

Es mejor ser cabeza de ratón que cola de León.

Fotografías

Vacantes Dominicana

sbusoj

2 comentarios

sebastian pinto9 de septiembre de 2015, 21:43
Es un punto valido, pero dime cuanto nadie te quiere abrir las puertas, o darte una oportunidad para que obtengas el conocimiento y no te dan esa oprtunidad que hacer? Nadie quiere entrenar ni educar a los malos profesionales, como hacemos.
ResponderEliminar
Respuestas